b'sensibilisation et lquipe de travail sur les enjeux mergents seront dissoutes, ces thmes relevant dornavant de lensemble du conseil dadministration. Ce dernier a aussi renomm lquipe de travail antiracismeComit quit, Diversit et Inclusion afin de mieux reflter le travail effectu. Au cours de la dernire anne, lACCCS a entrepris un partenariat avec Daniel Brant and Associates en vue dlaborer une stratgie qui permettralACCCS de soutenir ses membres, et donc les commissions/conseils scolaires locaux du pays, lapport etla promotion de rponses tangibles et durables aux appelslaction de la Commission Vrit et Rconciliation (CVR) en ce qui concerne lducation autochtone.Les membres du conseil dadministration de lACCCS concdent que les progrs concrets lis aux appelslaction de la CVR en sontdivers stades dun ocanlautre. Un lment cl du travail de Brant and Associates consistait de la collecte deperspectives locales auprs dindividus des commissions/conseils scolaires et des associations provinciales de commissions/conseils scolaires partout au Canada. En tant que prsident dun conseil dadministration et dancien prsident duneassociation provinciale, je reconnais avec empathie quil ntait pas toujours possible pour lensemble des rpondants viss de rpondre aux questions du sondage, cordiges par le conseil dadministration de lACCCS et Brant and Associates. Pourcertains, cela a pos un dfi en termes de participation significative au sondage et cest grcela prolongation des dlais et aux claircissements de la part de lACCCS et des associations provinciales que nous avons obtenu une rponse satisfaisante de la plupart des rgions. Ayant tout juste reu le rapport final de Brant and Associationsla fin mai, il y a beaucoup plusvenir au sujet de cet important travail et jai hte de partager plus de dtails sous peu. Conformmentlengagement de lACCCS de soutenir ses associations membres dans lexamen de leurs propres actions et politiques en matire de lutte contre le racisme, lAssociation a engag un important partenariat avec le Dr Jerome Cranston, Doyen de la Facult de lducation de lUniversit de Regina. Parmi les rsultats cls de notre travail avec le Dr Cranston figurent llaboration de nouvelles politiques et la rvision despolitiques existantes de lACCCS, afin de veillerce que nos noncs de politique, de vision et de mission sont rdigs du point de vue de la diversit, de lquit et de linclusion.partir de ce travaillchelle nationale, notre objectif est dedvelopper davantage de modules dapprentissage qui aideront les membres de nos associations provinciales et par consquent leurs commissions/conseils scolaires membres locauxrenforcer les capacits des lu.e.s scolaires de toutes les rgionscet important chapitre. En terminant, jaimerais profiter de cette occasion pour vous remercier de lire ce rapport et de prendre le temps de mieux comprendre le travail de lACCCS. Les incroyables efforts collectifs de tous ceux qui contribuentnotre association nont de signification que sils sont partags et connus des commissions/ conseils scolaires lus dmocratiquement au pays. Chaque anne, nous voyons crotre llan et limpact de notre travail, au fur etmesure que nous faisons avancer les priorits delassociation afin damliorer lducation publique pour lensemble des lves et des familles. Vous, les commissions/conseils scolaires luslchelle locale, tes la pierre angulaire de nos travaux. Merci. Sincrement,Alan CampbellPrsident'