b'Leadership efficaceDfinir le leadership pdagogique propre au contexte minoritaireDvelopper une planification de la relve de lquipe administrativelaborer un cadre pour linnovation et la prise de dcisions pdagogiques etorganisationnellesDvelopper la capacit organisationnelle dans la gestion du changementDes comits ont t forms pour rflchirla relve et dfinir un leadershippdagogique adapt au contexte francophone minoritaire. Des formations ont tproposes pour soutenir linnovation et le pilotage du changement organisationnel.Lanne a t marque par llaboration et la mise en place de ressources structurantesvisantappuyer les orientations du systme : un guide daccueil et daccompagnementdu nouveau personnel, un cadre de rfrence pour linnovation pdagogique, un outil desoutienlenseignement efficace, ainsi que des documents cibls en appuila russiteen littratie. Ces ressources viennent consolider notre vision institutionnelle et jeter lesbases dune progression cohrente et durable.Le CSAP collabore troitement avec ses partenaires provinciaux et nationaux afindamorcer le dveloppement dun programme structur de planification de la relvepour les postes au sein de lquipe administrative. Cette dmarche sinscrit dans unevolontlong terme dassurer la continuit du leadership et de soutenir la croissanceorganisationnelle.55'