b'Outre le congrs annuel, les membres du Comit excutif et du conseil dadministration ont poursuivi leurs runions en ligne afin daborder les enjeux dimportance pour lducation publique. Malgr que la COVID ait exig beaucoup de temps et dnergie de la part des lu.e.s et des dirigeants de systmes scolaires, les partenariats et les priorits de lassociation ne cessent de progresser. Comme bien dautres conseils dadministration, nous avons hte de nous runir en personne trs bientt. LACCCS a activement fait progresser la priorit des efforts de lutte contre le racisme au sein de notre organisme. Je suis fire de dire que le travail ncessaire de notre Stratgie de lutte contre le racisme a donn plusieurs rsultats qui sont disponibles sur notre site Web, notamment un audit de nos politiques et une auto-valuation du conseil dadministration. Je vous encourage touslire ces documents pour savoir comment, dans leurs commissions/conseils locaux, les lu.e.s scolaires peuvent appuyer ce travail, lequel se poursuivra au cours des prochains mois. En octobre 2020 et en mars 2021, nous avons accueilli des Groupes de leaders autochtones, en mode virtuel, pour les lu.e.s scolaires et nos partenaires en ducation. Ces activits ont mis en vedette des leaders autochtones de partout au pays qui ont abord diverses questions lieslducation. Jaimerais remercier tous les intervenants de stre librs et davoir partag leurs expriences et leur expertise avec nos membres. Des vidos des activits en ligne sont disponibles sur notre chane YouTube. Si vous avez manqu les activits, visionnez ces vidos!Dans le sillage de la tendance des rassemblements et des congrs virtuels, jai eu loccasion de prendre la parole et de donner des prsentations dans le cadre des activits en ligne de maintes associations. Cest toujours un plaisir pour moi dchanger avec les lu.e.s scolaires de diffrentes provinces, que ce soit en ligne ou en personne! Mercitous ceux et celles qui nous ont invitsfaire partie de votre activit. Notre quipe de travail sur la gouvernance tait charge dune initiative ambitieuse au cours de la dernire anne, soit la misejour de nos politiques et llaboration dun mandat pour chacun des comits de lACCCS. Le tout permettra dassurer la cohrence des processuslchelle de lassociation. Un sincre mercinotre consultante en gouvernance, Judy White, etla prsidente de lquipe de travail, Carolyn Broady, pour leur apport.Encore une fois, merci pour vos contributions soutenues et votre leadership au service de lenseignement public au Canada. Je suis reconnaissante aux prsidences et aux directions gnrales dAssociations, dont le dvouement et lexpertise permettentnotre organisme daller de lavant. Merci de consacrer du tempsla lecture de la version intgrale du Rapport annuel pour constater les nombreuses autres choses que lACCCS a accomplies dans la dernire anne. Je vous souhaite tous et toutes bonheur et bonne sant au cours de lannevenir. 9'